贞丰县2025年公办幼儿园临聘教师招聘公告（177人，2月17-21日报名）

　　为补充我县公办幼儿园师资力量,全面高质量推进学前教育普及普惠的发展。贞丰县教育局决定面向社会公开招聘公办幼儿园临聘教师,现将招聘相关事宜公告如下。

　　一、组织领导

　　为切实做好本次临聘教师招聘工作,成立贞丰县2025年公办幼儿园临聘教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责相关文件起草、送审及公告发布等日常工作。领导小组全程接受社会及有关部门的监督。

　　二、岗位性质

　　(一)岗位:贞丰县公办幼儿园临聘教师

　　(二)性质:合同制职工

　　三、招聘原则

　　本次招聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则进行。

　　四、招聘人数

　　根据工作需要,公开招聘临聘教师共177名。具体招聘岗位见附件1。

　　五、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质和道德品行,热爱教育事业,遵纪守法、品行端正;

　　(二)年龄在18周岁以上(2007年2月10日及以前出生),35周岁以下(1990年2月10日及以后出生);

　　(三)具有国家承认的中专及以上学历,并具备学前教育教师资格证;

　　(四)具有一定专业素养和知识结构,符合《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的身体和心理条件,符合《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求;

　　(五)身体条件符合公务员体检标准,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)《公务员录用规定》及我省的有关规定执行。

　　有下列情况之一的,不得报考:

　　1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或被辞退的人员;

　　4.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　5.在各级公务员或事业人员招考(聘)中,近5年来被认定 有舞弊等,严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　6.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　7.有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　六、待遇保障

　　临聘教师试用期按照每月3000元工资标准发放,工作满3个月试用合格的,按照每月3200元工资标准(3000元基础工资+200元绩效工资)执行。各临聘教师所在幼儿园根据贞丰县教师年度考核及师德考评相关规定,将临聘教师纳入本校教师年度考核,评定考核等次,并将考核结果作为发放绩效工资依据。临聘教师基本工资按月发放,绩效工资按年度绩效考核结果发放。同时为签订聘用协议的临聘教师按规定纳入当地社会保障体系,按企业标准缴纳社会保险(基本养老保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金。

　　七、报名及面试

　　(一)发布公告。通过贞丰县人民政府网(网址http://www.gzzf.gov.cn)向社会公布招聘的职位、数量、资格条件、工资待遇等有关情况。

　　本次公开招聘信息以贞丰县人民政府网为准。报考者应密切关注指定网站发布的有关信息,避免因未及时阅读公告致使延误考试。

　　(二)报名及资格审查

　　报名及资格审查时间:2025年2月17日2月21日

　　报名及资格审查地点:见附件3

　　报考人员只能选择一个岗位进行报名(由考生自行选择),根据所报岗位要求,填写附件2。报考人员还需提前准备好以下材料,并将有关材料及证件复印件装档。

　　1.报名表。

　　2.身份证原件及复印件(原件用于资格审查)。

　　3.毕业证原件及复印件(原件用于资格审查)。

　　4.教师资格证原件及复印件(原件用于资格审查),本年度已通过幼儿教师资格考试,处于等待证书发放的,可提供考试合格的成绩单(需加盖县级及以上行业主管部门公章,在国家行政机关指定官方网站打印合格成绩单的不用加盖),并同时提供在规定时间内提供证书证件原件的承诺书。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供学历、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

　　(三)面试

　　本次招聘主要采取面试方式进行,在县招聘工作领导小组的领导下,由县教育局组织实施。

　　1.面试时间:2025年3月1日

　　2.面试地点:另行通知

　　3.面试形式:采用结构化面试,主要考察考生的学前教育基础知识储备、职业素养、应变能力、教育综合能力和表达能力。总分为100分。

　　面试成绩保留到小数点后3位(四舍五入)。

　　(四)体检

　　招聘体检在县招聘工作领导小组指导下,由县教育局统一组织实施。

　　1.体检时间:2025年3月11日。

　　2.体检地点:另行通知。

　　3.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按成绩从高分到低分确定参加体检人员,最后一名成绩出现并列的,由相关幼儿园组织报考人员进行加试,加试成绩高者进入体检环节。

　　4.体检标准:参照贵州省公务员体检标准执行。

　　5.体检费用:由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。

　　6.递补:因体检不合格导致空缺的名额,可以按报名岗位面试成绩高分到低分排名顺序依次递补,出现并列的,由相关幼儿园组织报考人员进行加试,加试成绩高者进入体检环节。

　　(五)入职审查

　　按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发〈教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)〉的通知》要求,通过全国教师管理信息系统准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。

　　(六)公布拟聘用人员名单

　　入职审查和准入查询合格后,公布拟聘人员名单,公示期不少于7个工作日。

　　(七)签约上岗

　　经公示不影响聘用的,签订聘用协议。

　　聘用协议期限原则上为1年(以周年计)。协议期满,考核合格,确因岗位需要,可以继续签订聘用协议。用人单位与聘用人员签订聘用协议后,聘用人员须服从所在幼儿园及贞丰县教育局的管理,遵纪守法,服从工作安排。

　　(八)岗前培训

　　县教育局统一对聘用人员进行岗前培训,受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,按规定依次递补聘用。

　　八、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守《招聘简章》及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

　　监督电话:0859-6611900

　　九、其他事项

　　(一)公开招聘期间,考生参加报名、资格审查、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项均在贞丰县人民政府网-政务公开-义务教育-教师管理板块(网址:https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/ywjy/jsgl/)发布。请报考者注意与招聘单位保持联系,联系方式见《报名及资格审查地点表》中联系人及电话栏,并密切关注网站信息,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果,由考生自行承担。

　　(二)考生一经提交报名,视为已知悉并认同本《招聘公告》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通,确保招聘单位能够及时联系。

　　十、本《方案》由贞丰县教育局负责解释。

　　报名政策咨询:贞丰县教育综合业务股,联系电话:0859-6612700;贞丰县教育局人事股,联系电话:0859-6612781。

　　咨询时间:上午9:00-11:30,下午15:00-17:30,周末及节假日除外。

　　附件:1.贞丰县2025年公办幼儿园临聘教师招聘岗位需求表.xlsx

　　2.贞丰县2025年公办幼儿园临聘教师招聘报名表.xls（点击下载）

　　3.贞丰县2025年公办幼儿园临聘教师招聘报名及资格审查地点.xlsx