APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
    Alternate Text
    APP下载
    Alternate Text
    微信公众号
    Alternate Text
    小程序
首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2025江苏扬州市建设工程管理中心招聘劳务派遣性质人员1人公告

分享至

因工作需要,面向社会公开招录驾驶人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招录条件

(一)身体健康,五官端正,年龄40周岁以下(1985年2月24 日后出生)

(二)具有C1驾驶执照5年以上,高中及以上学历,适合男性。

(三)拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具备正常履行职责的身体条件。

(四)具体要求:

具有较强的事业心和责任心,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从组织安排,具有良好的职业道德和心理素质,有良好的沟通和社会交往能力。曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得录用的其他情形人员,不得报名。

二、工作内容

(一)负责公车驾驶和保养、年检等工作;

(二)负责有关公文传递、资料报送等;

(三)根据单位工作安排的其他事宜。

三、工作时间及保险

缴纳五险一金,每天工作8小时,每周休息2天。国家法定假日正常休息。根据工作需要,有可能要加班,须服从单位安排。

四、招聘程序

(一)报名(邮件报名)

1、报名时间:2025年2月24日9:00-2025年2月28日17:00;联系方式:0514- 82987286 齐女士。

2、报名方法:本次招聘采用邮件报名方式进行,报名者需将《扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员报名表》(附件自行下载填写电子版)、相关证明材料扫描件,包括身份证(正反面)、学历证书、驾驶证、工作经验证明等以邮件形式发送至报名邮箱,报名邮箱为:yzajz@163.com邮件主题名为:岗位+本人姓名+手机号。

报名注意事项:

报名前,请务必认真阅读本简章及岗位要求,弄清具体规定,遵循相关要求,准确选报岗位。报考人员应如实填写个人信息并提供相关材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格乃至聘用资格。

(二)资格审查

按照公布的岗位要求和招聘条件对报名人员进行资格审查,审查合格者参加面试。

(三)确认进入面试人员

招聘岗位的面试开考比例为1:3,资格审查合格人数达不到招录比例,按实际通过审查人数履行招录程序。

(四)面试

面试采取面谈的方式进行。面试时间地点另行通知。本次面试设有60分及格线,未及格人员不得进入体检环节。

(五)体检

按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。

因体检不合格或人员放弃等出现计划缺额时,按照成绩从高到低的方式依序递补。

(六)公示

对体检合格人员,在扬州拓普人才开发有限公司公众号进行公示,期限为5个工作日。

五、聘用及待遇

公示期满,符合聘用条件的,按照规定办理聘用手续,实行试用期,按期签订派遣劳动合同,缴纳社保保险及公积金。薪酬按照用工单位的薪酬制度执行。

用工形式:扬州拓普人才开发有限公司劳务派遣用工。

工资待遇:面议。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,并由全程参与监督,监督举报电话:0514-82980601 。

七、未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

八、本公告由扬州市建设工程管理中心负责解释。

点击查看

扬州市建设工程管理中心公开招聘劳务派遣性质工作人员报名表

扬州市建设工程管理中心

2025年2月21日

专题推荐

进入关怀模式